Упрощенный порядок СОУТ для малого бизнеса и НКО: ключевые изменения по проекту Минтруда
Минтруд России подготовил проект приказа «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности – субъектов малого предпринимательства (включая работодателей – индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к малым и микропредприятиям, а также некоммерческим организациям, созданным в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов)» (подготовлен 1 июня 2026 года). Его цель – расширить упрощенный порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
Раньше, упрощенный порядок (когда работодатель сам оценивает условия, без привлечения сторонней аккредитованной организации, а при отсутствии вредных факторов подает бессрочную декларацию в Роструд) действовал для 12 видов деятельности и только для микропредприятий.
Теперь, проект предлагает:
- Расширить перечень видов деятельности до 55. В него войдут, например: производство скоропортящихся продуктов (сэндвичи, свежая пицца, упакованные минеральные воды), индивидуальный пошив (текстильных изделий, верхней одежды, обуви), розничная и оптовая торговля (фруктами, овощами, автомобилями, кормами, семенами), а также ряд услуг (ремонт компьютеров, одежды). Ключевой критерий для включения в список – в этих сферах в целом преобладают относительно безопасные условия труда.
- Распространить упрощенный порядок не только на микропредприятия, но и на малые предприятия, а также на некоммерческие организации в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов).
Основанием для расширения перечня стало постановление Правительства РФ от 26.01.2026 г. № 39 «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 14.10.2022 г. № 1830». А сам проект приказа Минтруда должен заменить действующий приказ Минтруда России от 31.10.2022 г. № 699н.
Суть упрощения в следующем:
- Работодатель создает комиссию.
- Комиссия заполняет специальный проверочный лист для каждого рабочего места. В нем отмечаются наличие или отсутствие вредных и опасных факторов (шум, освещенность, микроклимат, химические вещества и т.п.).
- Если вредных факторов не выявлено – работодатель оформляет декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям и подает ее в Роструд. Полноценная СОУТ с лабораторными замерами не требуется.
- Если хотя бы один вредный или опасный фактор обнаружен – нужно проводить СОУТ по общим правилам, то есть привлекать аккредитованную организацию.
В проекте также предусмотрены рекомендуемые формы проверочного листа и декларации.
Упрощенный порядок нельзя применять в отношении рабочих мест, которые:
- дают право на досрочное назначение страховой пенсии (так называемый «вредный стаж»);
- предусматривают гарантии и компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда (дополнительный отпуск, сокращенная смена, доплаты);
- уже имели установленный класс вредности (3-й или 4-й) по результатам ранее проведенной СОУТ.
Предполагается, что новый порядок начнет действовать 1 марта 2027 года и будет действовать до 1 марта 2029 года.
Если вы подпадаете под эти критерии, лучше заранее сверить основной вид деятельности компании с перечнем из постановления № 1830 и оценить, нет ли у вас «исключающих» рабочих мест (с правом на досрочную пенсию или уже подтвержденной вредностью).
- Комментарии
- Вконтакте