Роструд уточнил чек-листы для проверок работодателей
С 4 ноября 2025 года действуют обновленные проверочные листы Роструда, которые используются при проведении проверок соблюдения трудового законодательства (приказ от 22.07.2025 г. № 198). Для организаций и индивидуальных предпринимателей обновление проверочных листов означает необходимость проведения внутреннего аудита кадровой документации и условий труда, сверки с актуальными версиями нормативных актов, которые легли в основу изменений.
В частности, обновлены списки вопросов в следующих чек-листах:
- Труд несовершеннолетних. Проверяющие будут уделять особое внимание условиям привлечения подростков к работе в выходные дни. Детально прописаны все исключения и случаи, требующие согласия органов опеки (№ 9);
- Подземные работы. Появился новый блок о проверке практических умений. Работодатель должен не просто создать комиссию, но и утвердить локальный акт с критериями оценки и проводить проверку на полигонных площадках (№ 30);
- Вредные и опасные условия труда. Актуализированы ссылки на нормативные акты о дополнительных отпусках. Документы должны ссылаться на новые приказы Минтруда, а не на утратившие силу (№ 31);
- Специальная оценка условий труда (СОУТ). Проверочный лист для организаций, проводящих СОУТ, полностью переработан и включает 25 пунктов. Учтены все отраслевые особенности и сроки передачи сведений (№ 35).
Ведомство скорректировало ссылки на нормативные правовые акты, изменило отдельные формулировки и добавило новые вопросы.
Изменения обусловлены вступлением в силу с 01.09.2025 г. ряда нормативных документов, в том числе Федерального закона от 07.04.2025 г. № 63-ФЗ, постановления Правительства РФ от 24.04.2025 г. № 551 и других.
- Комментарии
- Вконтакте